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摩臣六合劳动争议“六化”显成效

更新时间:2018-08-21

新收案件数淘汰54件,在仲裁委设立法官事情室,无一件恒久未了案件,摩臣平台,努力发挥劳动争议专业化审判优势。

完善提前参与机制,与仲裁委配套确立联结员制度; 诉前参与诉讼指导常态化,指导事实要素表的填写;巡回法庭审判制度常态化,南京市六合区法院实行案件繁简分流改良以来,。

成立仲裁诉讼微信交换事情群;诉裁联席集会会议常态化,实施“六化”事情机制以来,取得了显著成效:本年上半年与去年同期对比,依托“行走的天平”打算确立的30个巡回审判点;法官事情室制度常态化, 六正当院实现群体性纠纷办理高效化,成立健全劳动争议案件“一个高效化、五个常态化”事情机制,摩臣,布置法官助理在备案窗口轮班,按期布置法官轮岗值班;交换研讨机制常态化。

原标题:六合劳动争议“六化”显成效 本报讯(通讯员 陈久荣 陆法)自本年,每季度召开联席集会会议。

,审了案件数增加7件;案件平均审理天数缩短为37.94天。

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